Gestion des ressources humaines
Pla
n de cours
- Introduction
- Gérer les rapports individuels au travail
- Gérer dans un milieu syndiqué
- Attirer les bons candidats
- Choisir les bonnes personnes et les intégrer
- Rémunérer équitablement les employés
- Gérer la performance des employés
- Développer les compétences
- Mobiliser les employés
- Assurer l’intégrité physique et psychologique des employés
- Gérer les employés difficiles – Prévenir les conflits et les régler
- Nouveau contexte, nouveaux défis pour le gestionnaire
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