En effet, l'entreprise S.E.E.E fait partie de l'ensemble unifiant :
- Suez Lyonnaise des Eaux
- Tractebel
- Groupe Fabricom
- Groupe S.E.E.E
1) Le groupe S.E.E.E
a) L' histoire de l' entreprise
Fondée en 1925, la S.E.E.E est une société d' études et des services. A ses débuts, elle contactait les municipalités ou les syndicats de communes et leur proposait le financement et l'installation de leurs réseaux electriques. La S.E.E.E a, elle-meme, exploite jusqu'a la nationalisation de 1946 la distribution electrique de certaines regions, comme l'Ile de Noirmoutier ou le Sud Finistere. Ses concessions ayant ete cedees à ELECTRICITE DE FRANCE, la societe a cherche d'autres activites : telecommunications, navigation aerienne, electricite industrielle.
En 1972, les proprietaires de la S.E.E.E ont vendu leur part a FABRICOM, une societe belge, filiale de l'equivalent belge d'EDF, qui detient maintenant pratiquement tout le capital.
Aujourd'hui, la S.E.E.E applique son savoir-faire a la mise en oeuvre d'equipements electriques traditionnels et intervient dans differents secteurs d'activites independants mais souvent complementaires comme les equipement aeroportuaires, les telecommunications, les installations industrielles et tertiaires, les reseaux et eclairages publiques.
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b) L' organisation du groupe
Sous l' autorite de Guy Lacroix, Administrateur Directeur Generale de S.E.E.E, President Directeur Generale de E.G et de S.G.T.E - T.E, le management du groupe s'appuie sur une structure pyramidale et hierarchisee avec :
- 3 Directions Fonctionnelles :
Une Direction développement
Une Direction commerciale
Une Direction secretariat generale
- 5 Directions Operationnelles ( D.O ) :
La D.O de S.E.E.E
La D.O d' Acanthe Telecom Reseaux
La D.O de S.I.E.M
La D.O d' Electrification Generale
La D.O de Societe Generale de Travaux Electriques - Travaux Electriques
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c) Quelques chiffres
La S.E.E.E tient donc une place importante dans l'appareil productif du groupe. On peut aussi remarquer la part majoritaire de l'electricite generale.
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2) La D.O de S.E.E.E
a) Les secteurs d'activites
- Departement Aeronautique et Telecommunications
S.E.E.E installe sur les aerodromes civils et militaires en France et a l'etranger des equipements lies aux infrastructure aeroportuaires et a la navigation aerienne. Ce service equipe les tours de controle, les pistes ou les stations meteorologiques Il etudie et fabrique des consoles d'exploitation, des pupitres, des armoires de distributions olu des automates programmables.
- Departement Postes et Centrales
Ce service equipe les societes de production d'energie electrique en postes de transformations, en postes d'interconnexion, en sous-stations de distribution ...
- Departement Reseaux et Eclairage et Public
L'activite de ce departement s'etend a de nombreux domaines : la construction de reseaux electriques aeriens et souterrains de distribution, l'eclairage public ( aeroports, stades, urbain, routier ), la signalisation routiere ( feux tricolores ), le reseau VRD ( electricite, telephone, teledistribution, eau, gaz ), les systemes de securite ( telephone de securite, telesurveillances des feux ).
On peut remarquer la domination qu'occupe le transport et la distribution de l'electricite.
- Departement Industrie et Tertiaire
Cette activite ouvre le vaste domaine de l'ingenierie et l'installation d'equipements mecaniques, electromagnetiques et asservissement pour l'industrie. La clientele de ce secteur est tres diverse : agroalimentaire, armement, automobile, chimie, industrie du verre, laboratoires ...Ce dpartement execute aussi l'ensemble des installations electriques des immeubles et des collectivites. Il compte a son actif l'installation de nombreux hopitaux, facultes, theatre, piscines ...Il execute dans ces operations les installations generales mais aussi les equipements sociaux comme la sonorisation, les centrales d'alarme ...
- Departement Lignes Souterraines HT - THT ( Haute Tension - Tres Haute Tension )
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b) L'organisation et l'implantation
La D.O de S.E.E.E, sociei=te anonyme au capital de 20 millions de francs, couvre un grande partie du territoire francais avec :
Le siege social de l'entreprise se trouve a Paris et la "maison mere" se situe a Malakoff. L'effectif se compose de 973 personnes dont 280 ingenieurs et techniciens.
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3) S.E.E.E a Compiegne
a) Le bilan historique et organisationnel
La S.E.E.E se serait implantee dans la ville de Compiegne il y a environ 25 ans en rachetant une societe d'electricite locale. Il y a 7 ans, l'agence revendit ses locaux en centre-ville a la Lyonnaise des Eaux et s'installa dans la Z.A.C de Mercieres ( Zone d'Amenagement Concerte ).
Cette agence, qui emploie 132 personnes, possede 2 services reunis sur le meme site, le service 133 : Industrie et Tertiaire, et le service 135 : Reseaux et Eclairage Public. C'est au sein de ce dernier que j'ai effectue mon stage.
Le service reseaux et eclairage public maitrise un savoir-faire dans les domaines de la ligne aerienne, les reseaux souterrains, l'eclairage public ou prive, la signalisation routiere et les systemes de securite et de telesurveillance.
Le service 135 est dirige par un chef de service, lui-meme chef d'agence. Dans ce service, il a sous ses ordres :
- 39 employes dont 2 responsables d'affaires
- 1 conducteur de travaux
- 3 responsables de chantiers
- 2 secretaires
Par ailleur, ce servoice possede son propre bureau d'etudes : 4 personnes travaillant sur micro-ordinateurs et les ouvriers sont repartis dans plusieurs equipes intervenant dans l'ordre chronologique d'un chantier :
- Equipe terrassement
- Equipe reseau
- Equipe eclairage public
- Equipe ligne
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b) Le bilan economique
Le service de Compiegne, reseaux et eclairage public, travaille principalement avec des institutions comme Electricite De France, le Syndicat InterCommunal Agricole d'Electrification de l'Oise, la Direction Departementale de l'Agriculture et la Direction Departementale de l'Equipement de l'Oise, la Societe des Autoroutes du Nord et de l'Est de la France, les communautes de communes ( anciennement appeles Syndicats Intercommunaux à VOcation Multiple ) et le Conseil General de l' Oise. Ainsi, les principaux clients de S.E.E.E Compiegne exercent des activites dans des domaines comme la distribution electrique ou l'electrification rurale et peuvent etre des collectivites locales, des entreprises de travaux routiers et des societes autoroutieres.
Les responsables d'affaires doivent donc rospecter regulierement aupres des communes afin d'obtenir l'installation et l'entretien de l'eclairage public. En effet, de plus en plus de communes desirent que leurs rues soient eclairees pour des raisons de securite mais aussi pour mettre en valeur leur patrimoine. Cependant, la plupart d'entre-elles ne veulent pas voir leur paysage s'enlaidir par la presence de luminaires, appelees candelabres. Par consequent, les communes desirent consulter des montages photos leur permettant d'apprecier les modeles de candelabres se melant le mieux au milieu environnant.
Afin de mieux se positionner, S.E.E.E cherche a realiser des partenariats avec les entreprises routieres dans le but d'etre au courant des projets importants et de repondre avec celle-ci aux divers appels d'offres groupes. Le service 135 est alors consulte sur la partie electrique et eclairage pubic lors de la remise d'appels d'offres.
Une autre part importante de ressource est l'eclairage autoroutier et son entretien. L'entreprise S.E.E.E est chargee de l'entretien de l'autoroute A1 entre Roissy et Senlis. Elle a egalement realise la renovation electrique de plusieurs aires d'autoroutes de l'A26. De plus, elle a effectue le changement de tous les candelabres de la gare de peage de Bapaume sur l'A1 ainsi que des travaux sur l'aire de repos d'Assevilliers.
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c) Le bilan social : le travail en interim
Le service 135 possede un nombre d'employes peu important par rapport a la charge de travail qu'il peut etre amene a realiser. C'est pour cela que S.E.E.E est oblige de travailler relativement souvent avec des interimaires.
Cette situation est une volonte de la direction. En effet, la direction prefere prendre un interimaire pendant quelques jours, lors d'une surcharge de travail, plutot que de d'embaucher des personnes et de devoir les mettre au chomage technique pendant les periodes creuses. Le recours aux interimaires provient d'une activite qui croit l'ete et diminue l'hiver.
Cette situation impose alors de savoir a l'avance quels seront les besoins humains de l'entreprise afin qu'elle puissecontacter les societes d'interim comme MANPOWER avec qui elle travaille la plupart du temps. Ainsi, tous les jeudis matins, les chefs de chantiers, conducteurs de trvavaux et responsables d'affaires sont convies a se reunir avec le chef de service pour qu'ils determinent ensemble le planning des chantiers de la semaine suivante. C'est a ce moment la que l'on determine les besoins humains en fonction des chantiers a terminer imperativement et des chantiers a debuter.
Cette solution peut poser certains problemes. En effet, lorsque les interimaires arrivent sur un chantieret qu'ils ne connaissent pas les methodes de travail de l'entreprise, les chefs d'equipes dovent les former pour ne pas avoir a les assister. Ces interimaires ne sont pas, en regle generale, embauches seulement pour une journee mais pour la duree du chantier. Certains de ces interimaires, en l'occurence les plus qualifies, peuvent avoir des contrats qui sont renouveles de mois en mois et finissent par etre consideres comme des ouvriers embauches alors qu'ils sont toujours interimaires.
Le recours au travailleur temporaire permet donc a la S.E.E.E de profiter d'une certaine flexibilite et de pouvoir assurere une charge de travail depassant ses capacites humaines.
Pour conclure, tou ceci montre bien qu'en tant que simple interimaire, je suis tout en bas d'une echelle qui compte de nombreux barreaux et l'agence de Compiegne n'est qu'une terminaison de toutes les ramifications, qui prennent leurs origines au sein des l'ensemble Suez Lyonnaise des Eaux - Tractebel - Fabricom - S.E.E.E.
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